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なぜ履歴書は手書きなのかーその4! [就活]

履歴書手書きシリーズ、まだまだ続きます。

その後、学校で人事を担当している方とお話する機会があり(なんと突然伺ったのに2時間も話しちゃったわ!)
その方いわく、

先生というのは生徒や保護者と直接かかわる仕事だから非常識な人を雇いたくないわけです。
だから、履歴書や封筒のあて名書きなどを見て、その人が常識的な人かどうかをまず判断します。
中にはいるんですよ、「○○(その人事担当の方の名前)宛てまで送ってください」と書いてあると
「○○宛」ってあて名書きを書いて送ってくる人が。(注:つまり、「様」をつけていない)
履歴書なんかをみてもねー、すっごく汚い字で書きなぐっているような人もいて、
「あ~、こんな先生には生徒をまかせられない」とまず思ってしまいますね。

とのことです。

まあ、確かに人事担当の立場だとそうかもしれないと思うけど、
逆に、就職活動をしている人たちは、それを何十通も書かなくてはならないということを
まったく考慮してくれないのかな、とも思ったし、
じゃあ、逆にすごい汚い履歴書だけど、直接会ってみるとすごく常識的で感じがよかったりするってことはないのかしら、とか、
それともそもそも会う機会すら作ってくれないのかしら、とも思ったり。
最近は通知箋とか成績表とか手書きで書く機会は減っているのではないのでしょうかね。
全部パソコン入力になっているというか。
黒板には手書きで書くけど、あと10年もしたら全部Powerpointとかなんではないかしら。

でも、直接「それっておかしくないですか」という勇気もありませんでした。
意気地なし。
というか、いつ人事的にその方にお世話になるかわからないから、
感心するふりして聞いておりました。
大変よね、いろいろ。
郷に入っては郷に従えっていうしね。



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